Thursday, October 31, 2013

INFO LOWONGAN KERJA JAKARTA TIMUR



Kami adalah perusahaan yang berskala nasional. Bergerak dalam bidang Ganeral Trading, development & Suplier diseluruh pulau Jawa. Berhubungan dengan ada rencana perluasan jaringan didaerah Jakarta dan sekitarnya. maka kami mengajak anda dan membutuhkan tenaga-tenaga muda yang handal dan energik untuk bergabung dengan untuk penempatan DI JABODETABEK.
Lowongan Kerja
STAFF ADMINITRASI DAN KEUANGAN


Requirements:
QUALIFICATIONS :
1. Pria / Wanita Usia 18-45 Tahun
2. Pendidikan: SMA/K Paket C/D1/D2/D3 (Semua Jurusan)
3. Pengalaman/Non Pengalaman
4. Disiplin, Dedikasi, Jujur, dan Memiliki semangat tinggi dalam bekerja
FACILITIES :
1. Bulanan Rp 2.500.000,- s/d Rp 7.500.000,- ( TERGANTUNG POSISI )
2. Insentif Harian (U/Makan & Transport)
3. Bonus Prestasi Kerja
4. Status Tetap [Tanda tangan surat perjanjian kerja di atas materai status TETAP] Setelah dinyatakan Lulus oleh pihak management dalam prosesi seleksi/di terima
5. Jamsostek
PERSYARATAN :
1. CV / Daftar Riwayat Hidup
2. Surat Lamaran
3. Foto Copy Ijazah Terakhir
4. Foto Copy SKCK
5. Surat Keterangan Sehat
6. Foto Copy KTP
7. Pas Photo berwarna 3x4 (2 Lembar)

Job Description:
- Input data perusahaan
- Pemrosesan data perusahaan
- membuat laporan harian, mingguan dan bulanan
- output data perusahaan 

CARA MELAMAR :
KIRIM DATA DIRI VIA SMS Ketik :

(Nama / Alamat / Usia / Pendidikan / PT UTAMA INDONESIA)
Bpk ANNAS, SE (HRD PUSAT)
Contact person : 0857-7765-5868

KTP, IJAZAH, CV, PHOTO (3X4) Lamaran ditujukan ke Bpk ANNAS, SE (HRD PUSAT)
E-mail : dpersonalia@gmail.com

ATTENTION :
Pemanggilan Prosesi Test dan Wawancara Kerja di konfirmasikan melalui Via Telpon atau SMS
(Langsung Walk in Interview / Wawancara kerja) Senin s/d Jum’at (08:00 s/d 16:00) & Sabtu (08:00 s/d 12:00)
Perusahaan bukan penyalur tenaga kerja (Yayasan / Ourshorcing)
Untuk yg masih study bisa PART TIME / FULL TIME

*** UNTUK FRESH GRADUATE ( BARU LULUS ) TAHUN INI DAN BELUM ADA FOTO COPY IJAZAH DLL, KELENGKAPAN BISA MENYUSUL ***

No comments:

Post a Comment